چگونه می توانی يک گروه فعال داشته باشی؟

چگونه می توانی يک گروه فعال داشته باشی؟

 

اولين قدم :

به ليدر مستقيم خود يقين داشته باش و اين را بدان كه او تجربه هاي زيادی در اين حرفه به دست آورده است . پس اگر از تو خواست كه كاري را انجام دهي قبل از اين که حا لت دفاعي به خود بگيری بدون اينکه ( نمی تونم و سخته واما و چرا و ....) بياوری  فقط حرف او را قبول کن به آنچه گفته می شود توجه کن  و به آن عمل كن .  

 

نکته1 : به ليدر خود احترام بگذار تا زير مجموعه هاي تو نيز به تو احترام بگذارند .       

 نکته 2 :  ليدرت نه رئيس توست و نه برده تو بلكه شريكي دلسوز و راهبري مطمئن براي توست .

نكته 3 : بحث كردن با كسي كه از تو ماهرتر و باتجربه تر است يك اشتباه بزرگ است .

 نكته 4 : ليدر تو كوتاهترين و آسانترين راهها را جلوي پاي تو قرار ميدهد .

 نكته 5 : سرخود عمل نكن حتما با ليدرت مشورت كن .

 

دومين قدم :

با ليدر يا بالاسري خود در طي چند جلسه سي دي هاي رندی  را ببين وجزوه را مرور کن و بعد هم به تنهايي جزوه خود را با دقت بخوان . با كمك ليدر خود ليست روياها و افرادي را كه ميخواهي به سيستم دعوت كني تنظيم كن و بعد از اينكه تعهد كتبي خود را به ليدرت تحويل دادي تا زه ميتواني افرادی را که ليدرت صلاح دانست برای پرزنت دعوت كني .

 

نکته مهم :

 

 تا قبل از اين مرحله با هيچکس حرف نزن !

چون نمی دانی که چه بگويی و کا ر را خراب می کنی .

 

نکته مهم :

دومين قدم را با احتياط پشت سر بگذار و اصلا عجله نكن . آيا ميداني كه بهترين دكتر دندانپزشك بدون داشتن ابزار كار؛ قادر به ادامه كار خود نيست. تو هم بدون داشتن ليست رويا و ليست افراد قدم از قدم نميتواني برداري و حتي اگر بتواني ا فرادي را هم جذب كني اين را بدان كه پيشرفت كارت موقتی است ومجموعه تو به زودي متوقف خواهد شد .

هيچ آدم عاقلی تجربه را تجربه نمی کند .

 

سومين قدم :

تا زماني كه به تمام نكات عمل ميكني به شكست فكر نكن فقط به اين فكر باش كه تو يك روز موفق ميشوي و آن موقع همه را تحت تأثير قرار ميدهي و به تمام آرزوهايت ميرسي .

 

نكته 1 : به جاي اينكه روزهاي متعدد بنشيني و به شكست فكر كني

ساعاتي را به عمل كردن به تعهداتت بگذران .

نكته 2 : از خود بپرس : ( آيا بهترين استفاده را از اين لحظه مي كنم ؟)

نكته 3 : به جاي نگران بودن عامل نگراني را پيدا كن و آن را محو كن . به قدرتهايي كه در وجود توست ايمان داشته باش و اگر بخواهي و فقط تصميم بگيري  تو ميتواني هر كار غير ممكني را ممكن كني .

نكته 4 : به چيزهايي كه در اين سيستم بدست آوردي فكر كن . به عنوان راهنمايي ميتوانم بگويم : تا قبل از ورود به اين سيستم . روياهاي خيلي بزرگ برايت كم رنگ و يا حتي غيرممكن بودند ولي حالا آنها را پيش رويت ميبيني و ميداني كه با تلاش كردن به آنها ميرسي .

نكته 5 : تجربه هاي خود را يادداشت كن .

 

چهارمين قدم :

معمولا در طي هر هفته دو تا سه جلسه برگذار ميشه . در تمام جلسات گروهي شركت كن و تشنه اطلاعات باش . خود را جذب جلسه كن و اجازه نده حواست پرت بشه . بيشترين بهره را از آن ببر . وقتي حاضرين احساس كنند كه شما واقعا گوش ميكنيد آنان نيز به شنيدن حرفهاي شما علاقه مند ميشوند . با خود عهد ببند كه از هر جلسه چيز جديدي ياد بگيري . تمام نكاتي كه در طي جلسه گفته ميشه را يادداشت كن و در نظر داشته باش كه يك روز تو هم بايد براي زير مجموعه هايت جلسه برگذار كني و اين نكات را براي آنها بازگو كني .

 

 نكته 1 : هميشه كم رنگ ترين قلم ها از قويترين حافظه ها بهتر عمل ميكند . <شكسپير>

نكته 2 : نگاه نکن چه کسی می گويد ببين چه چيز گفته می شود . اين را بدان كه حتي هر نكته كوچك ميتواند بسيار ارزشمند باشد . داشتن يك سر رسيد ميتواند براي شما خيلي مفيد باشد .

نكته 3 : خجا لت را كنار بگذار و به راحتي در جلسات از تجربه ها و شكست ها و پيروزيهايت صحبت كن و اگر سئوالي برايت پيش آمد حتمآ بپرس . ( شهامت تقاضا داشته باش تا زودتر موفق شوی )

نكته 4 : پيشرفت تو در گرو پيشرفت زير مجموعه هاي توست . اگر در جلسات شركت نكني چگونه ميتواني از زير مجموعه خود توقع داشته با شي كه آنها در جلسات شركت كنند .

نكته 5 : تو بخاطر رسيدن به روياهات وارد اين سيستم شدي . پس حتي اگر بالاسري تو در جلسات شركت نكرد  به دليل رسيدن به همان روياها  جلسات را از دست نده .

 نكته 6 : سعی کن در جلسات گروههای ديگر هم شرکت کنی و باز هم چيزهای جديد تری ياد بگيری .( البته با اجازه ليدرت وهماهنگی با آنها ).

 

پنجمين قدم :

سعي كن هر روز از روز قبل كاملتر باشي.

نكته 1 : خود را كامل ندان و هيچ وقت مغرور نشو . غرور باعث شكست تو ميشود .

نكته 2 : همه اطلاعاتي كه به دست مي آوري را بدون هيچ معطلي و بدون هيچ كم و كا ستي به زير مجموعه هايت انتقال بده .

 

ششمين قدم :

حداقل يک روز در هفته با دوستانت در جلسات شادی و تفريح شرکت کن و اين را بدان كه ماهيت تو يك انسان ميبا شد نه يك آدم آهني !

نكته مهم :

 بعد از جلسات شادی و تفريح حالا تو يك نتورکر سرحال با پتانسيل بالا هستي .

 

هفتمين قدم :

اول به فكر زير مجموعه هايت باش و دنبال راهي براي به سود رسيدن آنها باش زيرا  اگر آنها به سود برسند تو هم سود خواهی برد اما اگرفقط به فکر سود خودت باشی به هيچ سودی نمی رسی .

 

نكته 1 :  به ديگران كمك كن تا كه به تو كمك شود .

نكته 2 : خودخواهي را كنار بگذار و اين را بدان زماني كه زير مجموعه هاي تو به سود ميرسند تو بيشتر از آنان خوشحال ميشوي .

نكته 3 : هميشه خود وديگران را تشويق کن و اين را به ديگران هم ياد بده .

نکته 4 : با همه مهربان باش و همه را دوست داشته باش .  مطمئن باش  هميشه مجموعه صميمی استوارتر و محکمتر است.

 

هشتمين قدم :

 هيچ كسي را بدون پرزنت صحيح وارد اين سيستم نكن حتي اگر آن شخص به شما گفت من احتياجي به قانع شدن ندارم و به تو اعتماد كامل دارم .

نكته 1 : افرادي را كه براي پرزنت مي آوري به چشم صد دلار پورسانت نگاه نكن .  بلكه به اين فكر باش كه تو     مي خواهي يك هديه ارزشمند را به عزيزترينت بدهي و اوهم زمانی برای تو سودمند خواهد بود که رشد کند نه اينکه صد دلار بگيری و تمام !

نكته 2 : هر اشتباهي كه تو انجام بدهي زير مجموعه هاي تو ده برابر آن را انجام ميدهند. به ياد داشته باش که آموزشهای تو به زيرمجموعه هايت از زمان دعوت کردن شروع می شود و آنها هم بعدآ دقيقآ همان کاری را انجام می دهند که تو در مورد آنها انجام داده ای .

 

 

نهمين قدم :

به هيچ كس براي وارد شدن پول قرض نده حتي اگر برادرت براي وارد شدن هزار تومان احتياج داشت !  اين كار را نكن .

 

نكته 1 : هميشه صادق باش و براي جذب افراد حتي كلمه اي را به دروغ نگو .

 

دروغ ريشه اين سيستم را مي خشكاند .

 

نكته 2 :  بين معنويت و كار خود پلي ايجاد كن و اهداف خيرخواهانه داشته باش .

نكته 3 : از ديگران قدرت تصميم گیری و انتخاب را نگير فقط راه را به او نشان بده . خداوند انسان را آزاد آفريده و او را در تصميم گيري آزاد گذاشته .

نكته 4 : در پيگيري كردن افراد همواره از ليدرت كمك بگير .

 

 

قدم آخر :

تو فردي هستي كاملا موفق و كاملا پيروز . اما شايد در برداشتن هر كدام از اين قدمها اشتباهاتي را نيز انجام بدهي ولي به جاي اينكه خود را ملامت كني از كار كنا ره بگيري و يا از كاه کوه بسازی جرأت داشته باش و به خود بگو كه من در فلان قدم اشتباه كردم و خوشحال باش از اينكه اشتباهات خود را شناختي و شروع كن به برداشتن قدمهاي دوباره اما اين بار به صورت صحيح .

 

 

و در نهايت ...

 

 

يک دستت را به ليدرت بده و دست ديگرت را به او که

 ليدر و بالاسری همه ماست

 

 

 

 

 

 

   . موفق باشید

جاذبه یک لیدر

یک لیدر باید برای مجموعه خویش اشتها اور باشد،دوست داشتنی وقابل اعتماد  

چگونه می توان جاذبه پیدا کرد؟

بیشترسعی کنید تا دیگران خودشان را باور کنند تا شما را

بسیاری از مردم جاذبه را چیز مرموزی میدانند،که تقریبا قابل تعریف نیست و فکر میکنندکه جاذبه(کاریزما)مادرزادی است.اما این پندار خطاست.

جاذبه، به بیانی ساده، توانایی کشیدن مردم به سوی خویش است.جاذبه هم مثل بقیه ویژگیهای

شخصیتی پروردنی است.

برای اینکه مردم به سوی شما جذب شوند باید خود را به صفات زیربیارایید:

·         عشق به زندگی

مردم از کسی لذت می برند که از زندگی لذت ببرد.فکر کنید که به همنشینی  و همراهی با

چه کسانی راغب هستید؟چه تصویری از آنها در ذهن دارید؟بداخلاق؟ترش رو؟افسرده؟

طبیعی است که هیچکدام.

اگر می خواهید مردم را  به خود جذب  کنید باید مانند کسانی  باشید که از حضور آنها لذت

 می برید.

·         بر توانایی ها ونقاط قدرت اشخاص انگشت بگذارید.

      مطالعه ای که روی صد میلیونر خودساخته انجام شد فقط یک وجه مشترک رابین آنان نشان

      داد.همه این مردان و زنان بسیار موفق فقط خوبی های مردم را می دیدند.

·         مردم را امیدوار کنید.

      اگر دل  دیگران را به  نور امید روشن کنید، شیفته شما می شوند و مهرتان را در دل خویش

      جای می دهند.

·         خیر برسانید.

       دیگران را از خرد و درایت ، منابع وحتی از فرصتهای خاص خود بهرمند سازید. وقتی پای

      جاذبه به میان می آید، جان کلام این است که به فکر دیگران باشیم.

باید بدانید که یکی از این عوامل سد راه جاذبه شماست:

1.     غرور

2.     عدم اعتماد به نفس

3.     دمدمی مزاج بودن

4.     وسواس

5.     بدگمانی

راه دستیابی:

برای پرورش نیروی جاذبه خویش این کارها را بکنید:

1.     کانون توجه خود را عوض کنید.

ارتباط  خود را با مردم زیر نظر بگیرید. تصمیم بگیرید که از این  پس  کفه ترازو را به نفع

دیگران سنگین کنید.

2.      در برخورد اول تاثیر خوبی بر طرف بگذارید.

کسی را که برای نخستین بار می بینید،تا می توانید سعی کنید که بر او اثری خوب بگذارید . نام او

را بپرسید.نامش را بپرسید و به خاطر بسپارید. به علایقش علاقه نشان دهید.مثبت باشید و از همه

مهمتربه گونه ای با او رفتار کنید که گوئی آراسته به همه کمالات است.

3.    خیر برسانید.

هدف بلند مدتتان این باشد که منایع  خود را با دیگران تقسیم کنید . فکر کنید که امسال چگونه میتوانیدزندگی اطرافیانتان را بهتر کنید

و بالاخره این که بزرگترین نیکی  شما در حق دیگران این نیست که  بخشی از ثروت خود را به  

انها ببخشید بلکه این است که ثروتهای خودشان را بر آنان برملا سازید...

اعتقاد ما این است نت ورک سالم می تواند دانشگاه باشد.