رهبزان متزلزل
به نظر شما بهترین بخش کتاب (صفات بایسته یک رهبر)کدام بخش می باشد؟
به نظر من فصل هفدهم این کتاب یکی از جذابترین و درعین حال تکاندهندترین
فصلهای این کتاب می باشد.
وقتی این کتاب به من معرفی شد وبه این فصل رسیدم فهمیدم این کتاب را سرسری
خوانده ام و باید بار دیگر اما موشکافانه ان را مطالعه کنم .
تجربه شخصی من از بازخوانی این کتاب را می خواهم برای شما بگوییم.
رهبران متزلزل چه خصوصییاتی دارند؟
1-امنیت خاطر دیگران را تامین نمی کنند.
به این مفهوم که مسئولیت محوله به انها چه اموزش دیگران باشد چه یک کار عملیاتی
فکر و ذهن شما را مشغول می کند انها نه خود می اموزند و نه به دیگران می توانند
بیاموزند.
چون خودشان خوب نیاموخته اند دیگران را با کلمات گنگ و نا مفهوم به اشتباه می اندازند.
ودوستانشان نمی توانند به علم و دانش ان فرد تکیه کنند و راه اینده را همواره تاریک می بینند.
2-بیشر از انکه بدهند می گیرند
به این معنی که هر چیزی که به انها اموزش داده می شود با سانسور ان فرد مواجه میشود و
اطلاعات ذریافتی انها با اطلاع رسانی انها یک موازنه مشخص ندارد و همیشه چیزی را به
عنوان *فوت گوزه گری*برای خود منظور می دارند.
همه نوع توقع از حامی خود دارند ولی برای همکاران خویش جای هیچ گونه درخواستی باقی نمی
گذارند.
ادمهائی خود رای دیکتاتور منش با تکه کلامهائی همچون(من این جوری ام) با ظاهری همیشه حق
به جانب.
اموزش برای انها مانند یک بسته کادوئی می باشد وچون برای دیگران وقتی نمی گذارند وقت بیشتری
طلب می کنند.
3- به جای دیگران تصمیم میگرند و به جای انها عمل می کنند
می توان این گونه گفت که: انها به دوستان خویش اجازه هیچ گونه خلاقیت را نمی دهند و بهترین کارکرد
افراد را به خود نسبت می دهند.
اجازه اشتباه کردن به دیگران نمی دهند در حالی که خود سراپا اشتباه هستند.
کاری که قرار است به وسیله دیگران انجام شود مورد سخت ترین موشکافی قرار می دهند ولی هیچ وقت
نظارت بر کارهای خویش را نمی پزیرند
اگر در موردی همکار انها از انها پیشی بگیرد تا می توانند ان همکار را مورد تمسخرقرار داده وسعی در
تخریب همکار خود می کنند.
قدرت را احتکار کرده وبه مدیریت و ریاست می پردازند و به راهبری پشت می کنند
دیگر همکاران را بایکوت می کنند وکلمه**من** از زبانشان جاری است
وبه این ترتیب مجموعه خویش را تبدیل به مجموعه ای منزوی دور از دیگران بی سواد و بی انگیزه برای
رشد می کنند .و وقتی اینگونه شد همکاران او سرخورده می شوند و دست از تلاش و کوشش می کشند .
و در کل برای تمام دوستان خود درد سر ساز واسیب رسان می باشنذ.
ما نت ورک را خارج از هر تعلق خاطری نسبت به شرکت خاصی اموزش می دهیم بی هیچ چشم داشتی.منظور فقط شناساندن این شغل شریف به جامعه ایرانی است.